○이영규 의원 
안녕하십니까?
노원을 4지역에 기반을 둔 이영규의원입니다.
존경하는 구민 여러분과 이경철의장님 그리고 선·후배 동료 여러분!
오승록 구청장님과 집행부 여러분 그리고 한해 동안 함께 고생하신 여러 언론인 여러분! <page=6>
본의원은 오늘 행정감사와 예결산특별위원을 하며 작은 소회를 제안드리고자 합니다.
첫 번째, 예산서를 보면 우리 노원구에서는 수 백 가지의 일회성 행사들이 나오고 있습니다.
일회성 행사를 보고 의원들이 자료를 제시했습니다.
자료를 받으면서 느낀 소회는 평가와 자정을 위한 노력이 과연 얼마나 있었나 하는 문제입니다.
일회성 행사는 많은 예산을 들여서 하는 행사부터 아주 작은 구민과 함께 하는 행사들이 난무하고 있습니다.
다음 해에 정책반영을 위한 중요한 자료이기도 합니다.
누가 집행했고 얼마만큼의, 어떤 장점이 있었고, 어떤 단점이 있었는가에 대한 통계자료는 반드시 차곡차곡 쌓여져야 합니다.
두 번째, 노원구에 허파에 해당되는 주민센터의 동장 인선에 관한 문제입니다.
인선 채용에 있어서 많은 것들을 나열드리고 싶지만, 유독 이 한 가지에 대해서 이야기드리고자 합니다.
주민센터는 노원구의 허파이자 숨쉬는 호흡기관, 더러는 혈관에 해당합니다.
집행부의 배려차원인지, 아니면 그동안의 관습인지 주민센터장으로 내려가시는 분들은 퇴임 직전에 계신 분들이 허다한 경우가 있습니다.
물론 한 단체의 장의 역할을 볼 때, 또 어떤 사람의 특성을 볼 때 열심히 할 수도 있습니다.
그러나 본의원은 일부 대부분의 상식에 맞춰서 이야기드리고자 합니다.
리더라는 것은 결코 단 한명의 사람을 의미하지 않습니다.
그것이 노원구로 펼쳐져서 집행부를 대표할 때는 더욱더 그러합니다.
주민센터장은 옛날로 치면 수령에 해당합니다.
주민센터장이 내려갔을 때 그 지역 구민들의 희망과 바람은 이루 말할 수 없이 많습니다.
그런 부분을 볼 때 절대로 한 센터의 장은 단순하게 짧게 복무하고 떠나는 사람의 휴식처가 되어서는 안 됩니다.
계속성을 지닐 수 있도록, 그리고 희망성을 가질 수 있도록, 그리고 책임을 가질 수 있도록 그 부분의 인선을 고민해 주시기 바랍니다.
공무원의 대부분 1년 6개월이라는 기간이 절대로 주민센터에서는 이루어지면 안 됩니다. <page=7>
현격한 차이를 두 눈으로 봤습니다.
오랫동안 지속했던 지역과 단순하게 몇 명이 바뀌어 버리는 곳에는 확실하게 공기부터 틀립니다.
이점을 간과하지 않으셔야 될 것으로 믿습니다.
그 다음 예산특별위의 심의과정을 거칩니다.
첫 번째로는 예산을 심의하여 결론이 나기도 전에 집행부에서는 관습인지 악습인지 이미 주민들 모두에게 의원의 고유권한인 삭감, 증액, 그리고 수정 이러한 신설의 문제가 이미 회자되고 있었습니다.
의원은 저희의 쌈짓돈을 가지고 운영하는 사람들이 아닙니다.
구민 여러분들도 집행부도 잊지 않으셔야 하는 부분이 있습니다.
의원이 상임위를 거쳐 고민에 고민을 한 달여의 시간을 달려서 그 부분을 삭감하고 증액할 때는 그 만한 자료와 통찰을 가지고 하는 것이라 믿으셔야 됩니다.
저희는 구민을 대표하는 사람들입니다.
그것이 단순하게 어떤 단체의 이쁨과 이쁘지 않음의 사사로움을 가지고 증액과 삭감을 하는 사람들이 아님을 아시고, 집행부도 예결산심의의 마지막 계수조정이 끝나는 시간까지 절대로 비밀유지와 거기에 대한 예의를 지켜주시기를 당부드립니다.
마지막으로 예산서에 대한 이야기를 남기겠습니다.
예산서에는……
그러면 예산서의 세목을 좀 더 상세하게 해줄 것을 바라면서 제가 제안드리는 모든 것들에는 집행부의 각고의 노력이 있었음을 알고 있습니다.
그럼에도 불구하고 제안드리는 여러 가지를 고민해 주시기를 집행부와 오승록 구청장님께 부탁드립니다.
이상입니다.